Se former pour agir
Article L4614-14 du Code du travail (CHSCT)
Article L2315-63 et L2315-17 du Code du travail (CSE)

  • Maitriser les évolutions du fonctionnement des instances représentatives du personnel

  • Savoir distinguer les notions usitées en SSCT

  • Savoir clairement identifier les facteurs organisationnels de risque en cas de crise

  • Connaître les moyens d'agir selon les cas de figure

Formations
Les formations
Nos formations sont assurées par des formateurs qui associent l'expertise du terrain et celle de l'enseignement : parce qu'il ne suffit pas d'être un expert technique, il faut aussi savoir transmettre.
Au fonctionnement du CSE
  • Connaître l'organisation interne du CSE

  • Connaître le fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail  - SSCT - (prérogatives, responsabilités de l'employeur...)

  • Connaître les moyens d'action en matière de SSCT

  • Élaborer une stratégie à partir des moyens d'action et des objectifs qui sont les vôtres

A la Santé, sécurité et aux conditions de travail

  • Aborder de manière rigoureuse les notions complexes

  • Comprendre l'ensemble des enjeux de la santé au travail

  • Connaître les différents modèles d'analyse et les outils de diagnostic

  • S'exercer à l'analyse par des mises en situation

  • Connaître les obligations de l'employeur en matière de SSCT (obligation de résultat, faute inexcusable...)

  • Savoir comment initier une démarche de prévention primaire