Qualité de
Vie au
Travail

Agir sur la QVT
ANI du 19 juin 2013
Loi Rebsamen n° 2015-994 du 17 août 2015

  • Contribuer positivement à la prévention de la santé au travail

  • Agir sur le long terme

  • Savoir identifier les vrais leviers de la qualité de vie au travail

  • Être en position de négocier pour les accords de QVT

Agir sur la QVT

La Qualité de vie au travail ne doit pas être un ensemble de mesures cosmétiques. Pour agir réellement sur le bien-être et la préservation de la santé, la QVT doit d'abord diagnostiquer les ressources indispensables aux salariés pour bien travailler.

L'étape clé du diagnostic grâce au questionnaire "Diag'Up"

  • Partir d'un diagnostic rigoureux sur la qualité de vie au travail

  • Interroger les bonnes dimensions du travail via un outil adapté (questionnaire sur mesure)

  • Identifier les ressources organisationnelles à développer en priorité

  • Obtenir un plan d'action fidèle aux attentes des salariés

- La prévention comme l'amélioration de la qualité de vie au travail reposent avant tout sur un diagnostic rigoureux de la situation de départ

- Ainsi que sur une volonté et une organisation réfléchies et partagées

Ametist Conseil vous accompagne à chacune des étapes,
et sur le long terme

1. Constituer un
comité de pilotage
2. Réaliser un diagnostic
"Diag Up"
3.Élaborer un plan
d'action précis
4. Impliquer les salariés
et managers
5. Animer des espaces
de dialogue
6. Évaluer et encourager l'actualisation